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文档标题:  单位能以效益不好为由不发年终奖吗
发布时间:  2015-11-30 15:09:00
文档简介:  事件:小王是行政部门负责人,平时一年工资构成主要就是每月的基本工资和年终奖。只要不犯什么错误,属于那种旱涝保收的类型。但小王入职以来,每年的年终奖金额不定,主要还

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